Nesta página serão colocados recursos de formação, desenvolvidos pelo LCI e outros. que o Blogger, considerar relevantes e possam contribuir para o desenvolvimento de quem nos procura.
DICAS - I : PERFIL DE UM LÍDER EFICAZ
Um LÍDER sabe que " a palavra é de prata
e o silêncio é de ouro " ! ....as cigarras não !...
SINCERO
Digno de
confiança e de credibilidade. Foca-se nos factos
TRANSPARENTE
Verdadeiro, não se esconde em subterfúgios
ENTUSIASTA
Tem energia e transmite-a aos liderados
COM VISÃO
Define a direcção, as metas e os objectivos, Sabe para onde
SENTIDO DE RESPONSABILIDADE
Assume consequências
no bons e nos maus
momentos .
PREPARA O FUTURO
Investe no
desenvolvimento das competências, dos liderados, fomentando o aparecimento de
novos líderes, tendo em vista um futuro melhor, para todos
CUROS EM POWERPOINT:
Seixal, Maio 29 de 2016
F's & R's nos Lions - Funções Gerais - versão jfr from Jaime Ribeiro
10 - PROCESSO DE MUDANÇA- SÓCIOS
Seixal, Maio 29 de 2016
11- LIDERANÇA NOS LIONS CLUBES
Seixal, Maio 29 de 2016
01- TUDO SOBRE OS LIONS . Apresentação em PP sobre marcos importantes da nossa história 10 - PROCESSO DE MUDANÇA- SÓCIOS
Seixal, Maio 29 de 2016
11- LIDERANÇA NOS LIONS CLUBES
Seixal, Maio 29 de 2016
Seixal, Maio 29 de 2016
02 - TRABALHO EM EQUIPA
. A eficácia na obtenção de resultados, nas organizações, depende da dedicação, do entusiasmo e da criatividade, das pessoas. Como organização de voluntários, os Lions Clubes não são excepção, por isso é importante que todos colaborem em tudo, de forma assertiva e positiva.
03 - ALCANÇAR METAS E OBJECTIVOS. Os Lions transformam necesssidades, que detectam nas comunidades, em objectivos e metas de serviço. Estabelecer planos de trabalho, com prioridades e metas inteligentes é o segredo para bons resultados.
04 - GESTÃO DO TEMPO. O tempo deve ser único recurso que é igual para todas as pessoas. Uma hora tem 3600 segundos em todos os locais da terra. Saber utilizá-lo não é fácil mas pode-se, sempre, fazer um esforço na otenção de mais e melhores resultados, num mesmo príodo de tempo. Por exemplo: melhorar a eficácia das nossas reuniões.
05 - SER PRESIDENTE DE UM LIONS CLUBE. Ser Dirigente de um Lions Clube, é uma condição de ser Lion. Porque todos temos experiências de liderança diferentes, o LCI elaborou um Manual de Dirigentes de Clube, que deve servir como referência de liderança e de responsabilidades. Este Powerpoint alerta para os aspectos mais importantes, no decurso do ano lionístico.
06 - SER SECRETÁRIO DE UM LIONS CLUBE. Ver Manual Dirigentes de Clube, referido em 05.
07 - SER TESOUREIRO DE UM LIONS CLUBE. Ver Manual Dirigentes de Clube, referido em 05.
08 - PROGRAMA MENTORING - Um processo inteligente, prático e tradicional de transmissão de saberes entre um Lions experiente e um novo Lion. O programa permite. a aquisição de conhecimentos Lionisticos de forma rápida e conscistente, com vista á emergência de NOVOS LÍDERES. Um Programa fortemente recomendado para a melhoria da eficácia dos Clubes.
13- PRODUTIVIDADE NOS LIONS
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